河南省以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国高校哲学社会科学工作会议精神，统筹推进全省高校哲学社会科学工作，着力推动高校哲学社会科学事业不断实现新发展。

　　在体系构建上迈出“新步伐”。制定哲学社会科学学科体系建设规划，统筹抓好基础学科、应用学科、新兴学科、交叉学科建设。加强高校哲学社会科学话语体系建设，努力建设具有中原风格、中原风貌、中原特色的高校哲学社会科学。在深入研究基础上着力推介发展成就、弘扬中原精神文化、打造河南高校品牌，积极向世界发出“中国声音”、阐明“中国经验”、描绘“中国奇迹”。实施高校哲学社会科学“走出去”计划，支持有条件的高校与省外及境外高校联合建立办学和研究机构，鼓励发表出版优秀外文论著，增强高校哲学社会科学研究的影响力和辐射力。

　　在体制机制上推进“新变革”。加强高校学术委员会建设，发挥其在学科建设、学术评价和学术发展中的重要作用。确立质量第一、分类管理的评价导向，注重研究成果的学术原创性和实际应用价值，改变简单以数量评价业绩、评价人才的做法。针对基础研究和应用研究建立不同的评价指标和程序，建立起符合哲学社会科学特点、有利于激励创新的多元评价体系。完善科研经费投入和使用机制，坚持科学管理、民主管理、依法管理，加强绩效评估和结项管理，切实提高经费使用效益。

　　在立德树人上促成“新成效”。积极参与马克思主义理论研究和建设工程，不断增强中国特色社会主义理论体系的感召力、吸引力和凝聚力。完善思想政治理论课教学体系，努力把思想政治理论课打造成学生真心喜爱、终身受益的优秀课程，增强广大师生用中国特色社会主义理论体系武装头脑的自觉性和坚定性。充分发挥哲学社会科学在坚定理想信念、厚植家国情怀、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为方面的重要作用。加强人文社会科学的知识传授和教育熏陶功能，提高大学生道德修养、人文素质和精神境界，促进大学生在德智体美劳相互促进、有机融合中实现全面发展。

　　在队伍建设上打造“新格局”。牢固树立人才资源是第一资源的思想，把哲学社会科学队伍建设放到更加突出的位置，采取更加有力的措施，努力构建人才辈出、人尽其才的良好机制。加大高校人事制度改革力度，在政治待遇、物质待遇、职称评定、人才使用、科研评价等方面，将哲学社会科学工作者与自然科学工作者同等对待。完善培养培训机制，持续开展哲学社会科学教学科研骨干研修培训，建立健全教师社会调研、挂职锻炼等制度，增强教师理论联系实际的能力。加强对理论创新和社会服务作出突出贡献的优秀人才的奖励和宣传，充分发挥激励和导向作用，增强高校哲学社会科学工作者的荣誉感和责任感。

　　在服务能力上实现“新提升”。坚持着眼于经济社会发展的新形势新变化，着眼于国家战略需求，着眼于社会主义现代化建设中的重大问题，主动融入中原经济区建设实践，大力推进高校哲学社会科学研究。紧紧围绕中心工作，以重大理论和现实问题作为主攻方向，不断提高服务中心、服务大局的能力。围绕改革开放和现代化建设的实践，加强应用对策研究，特别是全局性、战略性、前瞻性重大问题研究。创新研究机制，加强与党委政府部门、企事业单位开展实质性、高水平合作，形成一批高水平新型高端智库，建好一批高校人文社科重点研究基地。切实发挥哲学社会科学的人文传播优势，普及哲学社会科学知识，弘扬优秀传统文化，传播科学理论，提升公众人文素养。

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