山西省委、省政府日前公布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出启动“山西省农村义务教育学校教师特岗计划”，每年为艰苦偏远山区农村寄宿制学校和教学点招聘补充1000名优秀教师，确保乡村教师队伍质量和常态补充。

　　据悉，特岗教师服务期限为3年，3年期满考核合格后可以加入当地教师编制。服务期间，有关县将确保特岗教师与当地同等条件公办教师享受同等工资待遇。该计划将执行与中央招聘计划相同的财政补助标准，即每人每年31600元，在不增加市县财政负担的基础上，补助经费全部由省级负担。

　　该计划同时提出，深入推动城乡义务教育一体化发展，推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗，解决教师结构性超缺编问题，推动优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。实行学区（乡镇）内短缺学科教师走教制度，并鼓励乐于奉献、身体健康的退休优秀教师到乡村和基层学校支教讲学。制定支持地方政府与相关院校定向培养乡村教师政策，引导各地培养乡村“一专多能”和紧缺学科教师，支持各地与高校采取定向招生、定向培养、定期服务等方式进行培养。

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