为深入实施“人才强市”战略，深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，中共许昌市委决定，面向全国公开选拔一批高层次人才(副县级领导干部15名，科级及以下干部85名)。现公告如下：

    一、公选职位和资格条件

    (一)公选职位(100名)

    1、副县级职位(15名)

    (1)许昌经济技术开发区、许昌市东城区管委会副主任各1名(熟悉城建工作)。

    (2)许昌市城乡规划局副局长1名。

    (3)许昌市住房和城乡建设局副局长1名。

    (4)许昌市城市管理局副局长1名。

    (5)许昌市旅游局(外事侨务办、港澳事务办)副局长(副主任)1名。

    (6)许昌市商务局(外商投资服务局)副局长1名。

    (7)许昌市政府金融服务办公室副主任1名。

    (8)许昌市林业局副局长1名。

    (9)中原电气谷管委会副主任1名。

    (10)许昌市招标投标交易管理中心副主任1名。

    (11)许昌市投资总公司副总经理1名。

    (12)许昌理工学校、工商管理学校、卫生学校副校长各1名(熟悉教学或科研管理工作)。

    2、科级及以下职位(85名)

    市直、县(市、区)直、乡(镇、办)事业单位科级及以下职位分为四个类别，共85名左右，其中，全日制博士研究生15名，全日制硕士研究生30名，“211”工程以上大学全日制本科生40名。

    (1)城建规划类职位30个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生10名，“211”工程以上大学本科生15名。

    (2)财经管理类职位25个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生10名，“211”工程以上大学本科生10名。

    (3)其他理工类职位22个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生7名，“211”工程以上大学本科生10名。

    (4)社会管理类职位8个左右。其中，博士研究生、硕士研究生3名，“211”工程以上大学本科毕业生5名。

    四个类别的职位数量和不同层次学历人员的数量，可根据报名情况进行适当调整。

    博士研究生安排正科级职位，一般在市直、县(市、区)直单位工作，工作满2年、年度考核均为称职以上的，在许昌市范围内统筹考虑，可安排副县级职位。

    硕士研究生安排副科级职位，原则上到乡(镇、办)工作，特别优秀人员可安排在市直、县(市、区)直单位工作，工作满2年、年度考核均为称职以上的，可安排正科级职位。

    “211”工程以上大学本科生安排科员职位，原则上到乡(镇、办)工作，“985”工程大学本科生工作满2年、“211”工程大学本科生工作满3年，年度考核均为称职以上的，可安排副科级职位。

    对选拔的科级及以下职位人员，其工资待遇比照当地同职级公务员工资、津贴标准发放。对表现特别优秀、急需紧缺专业、工作确实需要的，可提前1年安排相应的职位。

    (二)资格条件

    副县级职位选拔对象为党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业中符合资格条件的人员；科级及以下职位选拔对象不受身份限制。

    1、报考副县级职位人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还须具备以下资格条件：

    (1)党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所现任副县级职务；或任正科级职务满1年(计算截止时间2011年9月30日，下同)；或任副科级职务满4年。在国有和国有控股企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

    全日制博士研究生或具有国家注册城市规划师、注册建筑师资格证书的人员，任职时间资格可适当放宽。

    (2)大学本科(含)以上学历。

    (3)年龄一般不超过40周岁(年龄计算截止时间2011年9月30日)。

    (4)身体健康。

    (5)符合所报职位具体要求。

    2、报考科级及以下职位人员须具备以下资格条件：

    (1)全日制大学本科(含)以上学历，并取得相应学位。

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