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金秋萍

基本信息

姓名:金秋萍
出生年月: 1948-09
性 别: 保密
工作单位:
籍 贯:
学 历: 研究生
毕业院校:

简历:

1968.12—1972.2 无锡市东湖塘插队 怀仁中学教师 团委书记 1972.2—1977.4 无锡拖拉机厂政工科厂报 主编 1977.4—1983.8 无锡市粮食局“双学报” 主编 1983.8—1984.9 无锡市总工会生活女工部“双信”办 主任 无锡市职业道德建设办公室 主任1984.9—1986.7 江南大学中文系读书 学习部长 1986.7—2001.4 无锡市总工会宣传教育部部长 纪检组组长 无锡市总工会 副主席 兼无锡市职工大学 校长 2004、2--2006、12上海第二工业大学 本科毕业 1999、2--2001、12 美国西太平洋大学 硕士研究生毕业 2001.3—2003.3 上海财经大学 硕士研究生毕业
2003.7—2007.7   美国纽博特大学 博士研究生毕业
2001.4—至今     无锡市科协           副主席 
2002.7—至今     江南大学太湖学院 执行董事长、党委书记、
执行院长

个人事迹:

凡是熟悉金秋萍的人,都会异口同声地称她为“工作狂”。她在科协、教育、工会等系统工作期间都曾取得过令人瞩目的成绩,多次被评为全国、省、市先进。2002年7月,她率领团队白手起家,创办了江苏省首家全日制本科独立学院,也是无锡市唯一的民办本科大学——江南大学太湖学院。短短五年,该校获得了跨越式发展,形成了“千亩校园,万名学生”的规模,荣获“全国十佳”、“全国五一劳动奖状”称号,她也荣获了“中国高等教育突出贡献奖”。
“人的一生很短,最重要的是提升生命的质量,丰富生命的内涵,多做些对人民有益的事。为了中国的教育事业,我会生命不息,工作不止。”
金秋萍认真实践自己的人生格言。她出身于一个贫农家庭,父母都是共产党员,早年的家庭教育和事业奋斗中的艰辛磨练,培育了她刚强正直、拼搏进取的人生准则。她下过乡、当过农民、做过工人、当过教师,这些经历,造就了她坚韧不拔的性格和吃苦耐劳的品质。
插队回城在无锡市总工会工作的十几年中,金秋萍从基层做起,一步步走上领导岗位,先后担任工人文化宫主任、宣教部部长、市总工会纪检组长、市总工会副主席、市职工大学校长等职务,获得过全国“五一”劳动奖章、全国三八红旗手、全国优秀工会工作者、全国高等教育创新奖、优秀共产党员等荣誉。
2001年,时任无锡市科协副主席的金秋萍,迎来了又一个人生的重大转折点。二十一世纪初,国家高等教育体制改革进入快车道,政府鼓励社会力量兴办民办高等院校。对教育事业情有独钟的她内心萌发了强烈的创业愿望:创办一所按新机制运作的民办本科大学,为无锡的高等教育事业添薪加火!
对她的选择,许多人难以理解,身为副处级干部,已荣获了众多国家级荣誉,可谓功成名就了,何必再去冒风险、吃苦头?可她并不这么想。“人活着,为社会多作奉献才有价值!”这是她几十年不变的人生信念。她毅然选择了新的挑战:再走艰苦创业路,创造事业第二春!她曾当过5年无锡市职工大学校长的办学经历,更坚定了她的这一想法——早在担任市总工会副主席期间,在各级政府和工会的支持下,她曾四处奔走,将当时分布在各产业局的职工学校合并为无锡市职工大学(现城市职业技术学院的前身)。在市科协工作期间,她在市科协党组的支持下,把只有两名工作人员的无锡市科技干部培训中心,发展成具有一定规模的无锡市科技进修学院。两次办学的经历,坚定了金秋萍再次创业的决心。
然而,真要闯出新路创办民办本科大学,谈何容易!从一个 “吃皇粮”的机关,到白手起家、事事都得自己上门求爹爹告奶奶的民办学院,那个难啊,真是一言难尽。起步之初,有不理解的,有冷嘲热讽的,有人说,如果白手起家就能办一所本科大学,简直是“奇迹”了。也有许多好心人为她担心,劝她不要自讨苦吃了。
认准的路,就要坚定不移走下去!困难面前,她选择了勇敢面对。她没日没夜地奔走、呼吁、求助、争取……常常顾不上吃饭,顾不上睡觉。汽车上备着饼干、方便面、矿泉水,办事的路上嚼几口干粮、灌几口水,就算一餐饭,有时倚在座位上打个盹,就算睡觉了。
她的努力,终于得到了越来越多有识之士的理解,江南大学的领导及无锡市一批优秀企业家纷纷给了她强有力的支持。2002年7月,经教育部批准,江苏省首家全日制本科独立学院——江南大学太湖学院,正式面向全国招生,于当年秋季迎来了第一届500名新生。
金秋萍和她的团队果真创出了太湖之滨的办学奇迹!举行开学典礼的那一天,省教育厅、市政府、江南大学等各方领导都来了。坐在主席台上,看着台下齐齐整整、精神焕发的首届新生,金秋萍的眼眶湿润了,所有的酸、甜、苦、辣,此刻化作了一声感慨:创业不易!
“创新是发展不竭的动力所在,一个女性,只有当她真正献身于社会发展,服务于高尚的事业,人生价值才能得以体现和诠释。”
学校办起来了,但要办成老百姓满意的大学,却是一个艰难的过程。金秋萍在思索:办大学,不仅是砌大楼、建大校园,更需要大视野、大智慧。对于初生的民办大学,凭什么赢得社会的信任,靠什么在众多高校中独树一帜?她向专家请教,向市场问计,集中各方智慧,决心用“创新”这把“金”钥匙打开成功之门!
打造有含“金”量的学院,向全国公开招聘德才兼备、懂教育、善管理的各级班子成员和专家、教授,引进高素质的“双师型”教师。在她的带领下,太湖学院创新运行机制,强化管理,狠抓教学质量,在全校实施“优秀人才引进工程、专业设置优化工程、教育质量优质工程、辅导员队伍强化工程、文明校园创建工程、毕业生创业就业工程”等六大工程建设,构建“高素质、宽基础、重实践、强能力、展个性、善创新”的人才培养新模式。她亲自制定了产学研紧密结合的实施方案,强化学生的实践环节和动手能力,使太湖学院的毕业生深受用人单位欢迎,连续三届毕业生就业率达100%。2007年,她又主持创办了中国第一所创意大学——太湖创意职业技术学院,成为太湖学院的姐妹高校,走在了全国民办高校的前列。

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