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李敬来

基本信息

姓名:李敬来
出生年月: 1958-12
性 别: 保密
工作单位:
籍 贯:
学 历: 研究生
毕业院校:

简历:

简历:
1979.7—1987.9  毕业于牡丹江师范学院政法系后,先后在穆棱县委党校、牡丹江地委党校、牡丹江大学任经济学教师(讲师);
1987.9—1990.7  考入黑龙江省社会科学院攻读经济学硕士学位,毕业后留院工作;
1994.4 至今    辞去公职,创建太敬集团, 创办、运营和管理远学学院,任理事长、院长;2009年起担任黑龙江省民办教育协会副会长             
继续教育及学术背景:
1982.9—1983.8  北京大学、北京师范大学经济系进修;
1992—1993  韩国汉阳大学中苏研究所访问学者、客座教授
1994-2009   先后九次到韩国全北大学、庆南大学、全北科技大学访问讲学,每次20天; 任韩国世真留学院名誉院长、全北科技大学客座教授;
1999—2001  完成上海交大中美合作教育管理学博士课程,获美林大学教育管理学博士学位;
2009.3至今  受聘哈尔滨师范大学教育科学学院 兼职教授、高教管理研究生指导教师。

个人事迹:

“浩海弄潮乘大风,五洋搏浪胆气雄,不佩越王三尺剑,中流奋进学陶公。”这是一位朋友写给哈尔滨理工大学远东学院院长长李敬来博士的一首弄潮诗。1994年初李敬来创办了太敬企业集团。同年,作为哈尔滨理工大学远东学院前身的太敬专修学院,也诞生了。十几年来,李敬来以战略家的眼光,实干家的执着,教育家的智慧,企业家的胆识,在企业集团发展壮大的同时,又把教育办好,把学院做大做强。先后获得了省、市政府及教育行政部门的多项表彰和奖励,获得了模范教育工作者、优秀人大代表、优秀共产党员等荣誉称号,并于2009年起担任黑龙江省民办教育协会副会长。
胆识超人 艰苦创业
1994年初,李敬来将一份辞职报告郑重地递交到了所在的工作单位——黑龙江省社会科学院。这个举动让研究所所有的人都感到吃惊,也使研究所的老所长犯了难:这是研究所有史以来的第一份辞职报告,而更让人不可理解的是,酷爱研究工作的李敬来此时正值科研事业发展的最好时期,且是科学院公认最勤奋、最有希望的一族之一。
然而,去意已定的李敬来,谢绝了院领导与好心同事们的再三挽留,毅然辞去了公职回到了家乡牡丹江,开始踏上了自己创办实业的历程。
其实,辞去公职是李敬来的一种无奈选择。1992年父亲的突然病故、母亲的连续重病,使李敬来负债累累。尽管李敬来工作勤奋、科研成果“多产”,但按当时条件下科研工作者能够获得的薪酬水平,李敬来要用十五年的时间才能还清债务。面临实实在在的困难,平日里讲情重义、不愿给组织和他人增添麻烦的李敬来,对自己的困难守口如瓶,想到的是辞职下海,创办企业,解脱困窘。至今,原单位的领导与同事们还不知道李敬来辞职的真正原因。
创业是艰难的。李敬来经常日以继夜的工作,每天睡眠常常不足6个小时;经常穿梭于世界各地进行考察;在国内工作时,常以方便面饱腹,以饼干充饥;出差坐大巴,在招待所落脚,食堂就餐;平时则经常以公寓为家,吃家常便饭。诺大的公寓里“夜半独灯”工作到很晚是常有的事。她牺牲了原本多才多艺的业余爱好,将全部精力都投入到了艰难的创业事业中。
创业之初,她没有太多的资金,但她“读万卷书”——对市场有着深刻的研究;“行万里路”——走遍东北亚经济圈内的国家,了解商情;“千辛万苦”——有艰苦奋斗、勤奋执着的精神。正是靠着这种知识、眼光、气魄和胆识的结合,李敬来创办的太敬集团逐步涉足国际贸易,机械自动化精密件的生产、加工、出口,计算机软件开发和网络技术,商务代理和国际教育交流等领域,所创实业呈立体态势发展起来,企业总部设在上海,在全国9大城市设立了分公司和分支机构,早在企业创办的初期,太敬企业就引入了现代数字化企业管理系统,建有自己的网站。为拓展国际市场、扩大企业的国际知名度,自九四年开始,她投入了几百万元,先后参加了80多次国内外大型博览会、展销会,成功的树立了企业形象,赢得了机械自动化——直线运动系列产品的硕大市场份额。如今,太敬集团集技、工、贸于一体,与国际接轨,羽翼日渐丰满,已具一飞冲天之势。
学者本色 投身教育
正如当年人们不理解李敬来辞职下海一样,人们同样不理解李敬来将艰辛创业换来的企业收益全部投资办学。
其实,李敬来投资办学并非偶然。1994年,随着我国改革与开放步代的加速,一大批外资跨国企业涌入中国,需要大量国际化的应用型人才。当时位居外企对华投资排行榜第二位的韩国企业正面临懂韩国语的专业技术人才短缺的极大困扰。此时,曾对韩国、日本、俄罗斯等东北亚国家和地区的市场和经济状况进行过七年专业研究的李敬来,深知这种人才供需矛盾的份量与背景,懂得这对来中国投资的外国企业而言意味着什么。
身为学者,社会责任感和使命感促使李敬来以极大的热忱开始投身于培养涉外企业急需人才的教育事业中。1994年底,学院派送第一批与韩国大宇天津电子公司合作、按企业要求定向委托培养的50名韩国语现场翻译和电子生产企业管理人员正式进入大宇公司工作后不久,来自企业的好评如潮。接下来,李敬来不断收到来自多家韩资大型企业的委托培养“订单“,至此,李敬来开始走上了正式兴办学校的历程。她将办实业赚来的全部收益不断投入办学。韩国大宇公司的总经理李根雨先生与李敬来董事长曾有过一段对话,他说,在韩国,企业人一般不会去选择高等教育进行投资,那是国家要考虑的事情。因为,高等教育的管理要求太高、太复杂,要求的办学条件又需要以持续、大量的投入为代价。当年的李根宇先生曾算过一笔帐,如果把投入太敬学院办学的4000万元资金改投在其他实业或国际贸易上,三年时间至少可以换来4个亿的贸易额。如果按10%的利润率计算时,将又回报你一个4000万,你何乐而不为?这笔帐,李敬来当然算得开。但是李敬来当时的回答很平静:“中国社会存在的许多社会、经济问题,比如失业问题,劳动效率低下问题,发展速度迟缓且不平衡的问题,都源于我国教育、特别是职业教育的不发达。因此,尽管兴办民办高等教育,面临着自

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